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領導力培訓:敞開胸懷,成大事

文章出處:深圳市拓普理德企業管理顧問有限公司 發表時間:2019-10-08 21:28:00

領導力培訓:敞開胸懷,成大事  


有的人會擔心,這么做的話,員工會小看我吧,但這種疑慮是多余的。


從正面對員工直言相告:“我要依靠你。”


這樣的態度才是構筑公司內部正確的人際關系的第一步。


“各位員工,讓我們齊心協力把公司發展起來,請大家從各個方面來幫助我。我把大家當兄弟,當父子,與大家一起工作。”


這些話必須當面對員工講清楚。


“我要依靠你”,講這一句話,接著,經營者把員工當作共同經營的伙伴。


只要這么做,就能夠點燃員工的熱情。


他們既然是你的經營伙伴,就必須讓他們理解你的想法。領導力培訓。


這樣一來,員工們也會打開胸懷,彼此建立心心相通的關系,也是點燃員工熱情的第一步。


調動員工的積極性是企業經營無法回避的問題,經營者再努力,其個人精力也是有限的。


如果希望公司持續發展壯大,必須激發調動所有員工內在的積極性,共同努力,拼搏進取。


只有員工具備主人翁意識,把公司當成自己的公司拼命工作,企業才能發展壯大。


這就是企業經營的原點。


如果想把企業做得更大,就要回歸到這個原點,清楚地認識這一條。


同樣,如果你是想創辦一個小企業,并想讓它發展成長,那么這個原點你也必須思考清楚,把員工當作經營伙伴。

此文關鍵字:領導力培訓,領導力
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